Nguồn nhân lực và đặc biệt là nhân lực trẻ phục ...
Nguồn nhân lực và đặc biệt là nhân lực trẻ phục vụ cho KH, CN, ĐMST và CĐSQG cần được quan tâm hơn.
T
Lê Thị Thanh
Ngày 07/11/2025, 07:46
Hiện nay nước ta nói chung và tỉnh nhà nói riêng đang đẩy mạnh công cuộc chuyển đổi số và tập trung triển khai thực hiện Nghị quyết 57-NQ/TW, tuy nhiên nguồn nhân lực trẻ có kinh nghiệm chưa có nhiều, hầu hết là mới bước đầu tiếp cận nên còn nhiều khó khăn, lúng túng trong triển khai thực hiện và áp dụng thực tế. Rất mong các cấp, các ngành quan tâm, tạo điều kiện cho cán bộ và đặc biệt là đoàn viên thanh niên được tập huấn, nắm bắt kỹ các kiến thức, kỹ năng để vận dụng tốt hơn trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ.
Tỉnh Lâm Đồng trả lời
00:00
/
00:00
Tải xuống
Tốc độ phát
0.25
0.5
0.75
Bình thường
1.25
1.5
1.75
2
Xin trân trọng cảm ơn ý kiến!
Tỉnh Lâm Đồng hoàn toàn chia sẻ với những khó khăn về nguồn nhân lực trẻ trong triển khai chuyển đổi số và thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW. Từ khi sáp nhập đến nay, tỉnh đã tổ chức nhiều khóa đào tạo, bồi dưỡng và tập huấn về kỹ năng số, sử dụng các nền tảng dùng chung, quản trị dữ liệu, an toàn thông tin và các chuyên đề phục vụ triển khai Nghị quyết 57-NQ/TW. Các lớp tập huấn này đã giúp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức – đặc biệt là lực lượng đoàn viên thanh niên – bước đầu nâng cao năng lực, tiếp cận tốt hơn với yêu cầu nhiệm vụ mới.
Trong thời gian tới, tỉnh sẽ tiếp tục triển khai thường xuyên các chương trình đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu, đa dạng hóa hình thức tập huấn, tăng cường thực hành và chia sẻ kinh nghiệm giữa các đơn vị. Đồng thời, tỉnh sẽ giao các cơ quan, đơn vị rà soát và bố trí cán bộ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ chuyển đổi số, đảm bảo mỗi vị trí công tác đều có nhân sự đủ năng lực để đáp ứng tiến độ và chất lượng triển khai. Chúng tôi rất mong tiếp tục nhận được sự đồng hành và các ý kiến đóng góp quý báu để công tác phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số của tỉnh ngày càng hiệu quả và thực chất hơn.