V
Phạm Văn Võ
Ngày 03/09/2025, 15:34
1. Cán bộ, công chức đã quen với môi trường làm việc truyền thống, nên khi chuyển sang môi trường số bước đầu tiếp cận còn gặp nhiều khó khăn.
2. Cán bộ, công chức chưa qua đào tạo chuyên sâu, chưa có kỹ năng vận hành, nên việc khai thác hệ thống công nghệ còn hạn chế.
3. Trang thiết bị đã cũ, lạc hậu gây khó khăn khi tác nghiệp.
Tài liệu kèm theo
Báo Cáo Hệ Thống PAKN
335.43 KB
Thành phố Cần Thơ trả lời
Khó khăn về nhân sự:
Cán bộ, công chức còn quen làm việc truyền thống, ít kỹ năng số.
Chưa được đào tạo chuyên sâu về công nghệ, hạn chế trong khai thác hệ thống.
→ Thành ủy đã và đang tổ chức nhiều lớp tập huấn, bồi dưỡng về chuyển đổi số, an toàn thông tin và sẽ tiếp tục mở thêm. Đề nghị xã Thới An Hội chỉ đạo cán bộ tích cực học tập, nâng cao trình độ.
Khó khăn về trang thiết bị:
Máy móc cũ, lạc hậu, gây cản trở công việc.
→ Thành ủy đang xây dựng kế hoạch chuyển đổi số giai đoạn 2025–2028, có nội dung khảo sát và đầu tư thiết bị CNTT. Trước mắt, đề nghị xã chủ động tìm giải pháp sửa chữa, nâng cấp hoặc mua sắm thiết bị phù hợp.
Kết luận: Phòng Chuyển đổi số - Cơ yếu ghi nhận kiến nghị của xã, đồng thời đưa ra hướng giải quyết ngắn hạn (tập huấn, nâng cấp thiết bị hiện có) và dài hạn (kế hoạch đầu tư trong đề án chuyển đổi số 2025–2028).
